思索百年公司长盛不衰的秘诀，明宇环球商管在学习中渴望突破。作为物业服务行业中的一员，我们不但要重视与客户的深度沟通，同样也要着眼公司内部每个个体的不断联系。

卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通。这句话同样适用于一个企业品牌之上。因此，为提高项目和职能部门之间的沟通效率，建立畅通的沟通渠道，以达到工作的规范化，提高工作效率及质量，综合管理中心特召开《职能&项目双向沟通交流会》。

会议初始，大家还稍显腼腆与谦虚。公司副总裁何江先生率先发言。关于沟通，他的理解可以用一句话来代表。“如果你想走的很快，那你一个人跑起来便是。但如果你想跑的很远，那就需要你与身边人共同前行。期望大家在此次会议中能够：敢于表达，乐于接受，通向成长。”

通过何江副总裁的强力破冰，现场进入到轻松和谐的交流氛围。大家以职能部门各为单位，由项目或其他职能中心罗列常见沟通问题并在现场一一答疑解决。

与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而非在孤独中进行加工和表达。

“人非孤岛”往更广的场景来说，沟通是岛屿之间的桥梁。相互之间紧密的联系，促使资源的不断交换。以联合意识让小小的岛屿成为力量十足的城邦。此次会议，不仅是让职能部门与项目协作联合、确定共同目标、优化工作方式，更是期望通过深度沟通找寻企业发展的更多可能性。

沟通，筑建成长。未来的明宇环球商管将集合各位员工的力量，群策群力，将更好的产品、服务带给更多的客户。